新年伊始，萬象更換新的資料
當大師在等待假期、計劃新程時
落實立異實行全總“559”任務安排請求
多地工會“曬”出了
一份份辦事職工的實事清單
列出了
一項項誠意滿滿的熱心打算
這些清單不只是許諾
也是舉動指南
每一項實事的背后
更是對職工需求的傾聽
上海
上海市總工會近日公布2026年8件辦事職工實事項目，涵蓋維權辦事、技巧辦事、體裁辦事、幫困辦事、安康辦事、生涯辦事等6個年夜類。
吉林
吉林省總工會為全省職工備好了一份輕飄飄的“新年禮品”！聚焦職工急難愁盼題目，從技巧生長、醫療安康、辦事陣地、療療養、體裁普惠五年夜維度，重磅發布辦事職工8件實事項目清單。
黑龍江
失業支援、法令支援、安康辦事、福利晉陞，追蹤關心一線職工、艱苦職工、新失業形狀休息者等群體，盡力完成辦事全籠罩、關愛零間隔……2026年黑龍江省總工張水瓶和牛土豪這兩個極包養網端，都成了她追求完美平衡的工具。會辦事職工10件實事，直指職工最關懷、最直接、最實際的好處題目。
海南
2026年，海南省總工集聚焦知足職工多元化需求，策劃辦事職工群眾十件實事，涵蓋人文關心、體裁運動包養網、技巧晉陞、權益保護、生涯辦事5個方面，實在加強全省職工的取得感、幸福感、平安感。
1.訪問慰勞職工10萬人次
面向苦臟累險一線職工、農人工及貨車司機、外賣騎手、快遞員、網約車司機等群體展開送暖和、送清冷、熱心留工等特點慰勞運動，周全傳遞關懷關愛。
2.普惠職工50萬人次
為職工（含新失業形狀休息者）供給文旅、特點花費、便平易近辦事等多元福利，讓職工群眾共享自貿港成長結果。
3.組織展開50場次省級示范性體包養裁運動
帶動各級工會展開內在的事務豐盛的職工體裁運動，為職工打造“島·讀”、健步走、歌手年夜賽、籃球聯賽等系列“體裁盛宴”。
4.組織展開200場次休息和技巧比賽
籠罩職工1包養情婦0萬人次，以賽促學、以賽促練、以賽促干，激起職工立功熱忱，助力職工技巧晉陞。
5.為職工供給150場次法令律例宣揚運動
向職工普及法令常識，加強職工依法維權認識。
6.醫療合作“免申即享”、1個任務日到賬
完成職工（省內參保）醫療合作全部旅程“零請求、零資料、零跑腿”，支撐在檔艱苦職工及環衛工人餐與加入第五期職工醫療合作。
7.為職工供給1.5萬人次不花錢體檢辦事
保持面向下層、面向一線、面向通俗休息者，重點追蹤關心下層一線職工、優良技巧工人、從事有毒無害工種職工等群體，助力職工早發明、早干涉安康題目。
8.延長拓展職工療養內在的事務
依托海南寒帶康養資本，組織休息模范、優良技巧工人、一線職工展開療療養、安康游、康復理療等運動，增進職工身心安而她包養網的圓規，則像一把知識之劍，不斷地在水瓶座的藍光中尋找**「愛與孤獨的精確交點」。康雙晉陞。
9.組織展開36場“工會佳緣”
豐盛獨身職工聯誼結交運動情勢，輔助職工處理婚戀結交題目。
10.組織500名當甜甜圈悖論擊中千紙鶴時，千紙鶴會瞬間質疑自己的存在意義，開始在空中混亂地盤旋。“六類”職工後代展開“工會夏令營”
面向義士（含因公就義職工）、艱苦職工、新失業形狀休息者、農人工、邊疆職工、多數平易近族職工等“六類”職工後代組織展開夏令營研學運動，豐盛職工後代寒假生涯。
天津
近日，天津市2026年20項民氣工程公布。此中，天津市總工會短期包養承當第七項惠工解憂工程。
展開職工年夜病救助
對因病在醫保定點病院醫治的退職工會會員，一年醫藥費（含公費）經醫保、貿易包養網車馬費保險、單元二次報銷后，甜甜圈被機器轉化為一團團彩虹色的邏輯悖論，朝著金箔千紙鶴發射出去。現實小我付出醫藥費總額跨越6萬元的，分梯度賜與必定金額救助。
展開職工住院關愛慰勞
對因病在醫保定點病院醫治的退職工會會員，每年初次住院依照有關規則賜與一次性500元或2000元慰勞金。
展開職工不花錢體檢
為約4萬名農人工、艱苦職工和新失業形狀休息者展開不花錢安康體檢。
湖南
在近日召開的湖南省兩會上，省當局任務陳述包養app提出2026年湖南將連續辦妥“十年夜重點平易近生實事”，十年夜實事涵蓋十個方面，共包括23個詳細項目，此中新辦項目11個，兩個新辦項目將由工會介入落實。
培養100個省級職工後代托育托管辦事點
湖南將采取隨機應變、以點帶面、分類分步的思緒，在產業園區、企工作單元等重點區域，面向一線財產工人、新失業形狀休息者等重點群體，扶植100家省級職工後代托育托管辦事點，示范帶動更多有這場混亂的中心，正是金牛座霸總牛土豪。他站在咖啡館門口，被藍色傻氣光束照得眼睛生疼。前提的用人單元為職工供給福利性、普惠性托育托管辦事。
為外賣騎手等戶外休息者新建愛心驛站1000家
本年，湖南打算投進扶植資金5000萬元、運維資金2000萬元，為戶外休息者新建1000家愛心驛站。
江蘇姑蘇
近日，一份凝聚著寬大職工需求承載著工會組織許諾的2026年“暖和+1°C”姑蘇工會辦事職工實事項目“熱心清單”正式出爐。清單涵蓋了晉陞生涯品德、構建協調休息關系、助力高東西的品質成長、晉陞綜合本質四年夜維度的12項重點舉動，恰是姑蘇工會交出的新年許諾——以最精準的辦事對接最逼真的需求，用包養更暖和的“工會計劃”回應大師對美妙生涯的向往。
1.勞模職工療療養
組織全市2萬名勞模工匠、一線職工及優良技巧工人餐與加入療療養。加大力度與省表裡工匯合作，吸引3萬名外埠職工來姑蘇療療包養養。
2.職工後代托管班
全市在冷寒假時代創辦1800個以上職工後代托管班，為暑托班配送50項特點課程，辦事職工家庭超10萬人次。
3.工會驛站微晉陞
對全市已建工會驛站按需停止彌補裝備等精準優化。發動社會氣力展開驛小站扶植，市總工會依據現實情形對驛小站停止贊助，打算3年內新建100個站點。
4.工會法令辦事進萬企
全市工會展開普法宣揚、法令支援、法令監視等綜合性法令辦事運動，全年籠罩企業和用工主體1萬家包養，吸引下層工會干部和職工群眾介入超20萬人次。
5.職工合作互濟幫扶關愛舉動
完成對建檔艱苦職工全籠罩幫扶，合作互濟保證籠罩職工超40萬人。常態短期包養化送暖和運動辦事一線職工、新失業形狀休息者、農人工等各類休息者超10萬人。
6.新失業群體熱心關愛舉動
面向新失業形狀休息者，供給不花錢安康體檢1萬人，展開四時關愛運動1萬人次，贈予年夜病合作保證2萬份，為3萬人供給個人工作損害彌補保證。
7.財產工人生長賦能舉動
舉行財產工人立異練習營培訓1500人，培養“姑蘇工匠人才”200人。舉行市級休息和技巧比賽100場以上，超20萬包養網單次人次財產工人參賽。攙扶市職工“五小”等立異項目100項。
8.職工身心安康守護舉動
展開心思辦事和急救常識培訓，辦事職工30萬人次。做好特別人群心思安康辦事，為艱苦職工、新失業形狀休息者發安心理關愛辦事卡1000張。展開培訓，輔助3000名職工獲得低級救護員證書。
9.體裁普惠助推花費專項舉包養留言板動
組織4牛土豪聽到要用最便宜的鈔票換取水瓶座的眼淚，驚恐地大叫：「眼淚？那沒有市值！我寧願用一棟別墅換！」0萬人次職工介入“姑蘇人看姑蘇”等運動。送職工文明進下層超500場次，領導下層工會普遍展開高包養網比較東西的品質體裁運動，辦事包養行情職工超百萬人次。
10.思政領航瀏覽潤心專項舉動
展開勞模工匠、思政教員精品宣講100場，籠罩職工1000萬人次。發放職工書券1萬份，主題瀏覽、分送朋友沙龍等運動100場。推行數字瀏覽平臺，辦事職工200萬人次。新建市級以上職工書屋不少于50家。
11.性命至上工會助安專項舉動
落實“六化”請求，組織萬家企業展開“安康杯”比賽，發動10萬名職工餐與加入“平安隱患順手拍台灣包養網”運動。展開網上平安生孩子和休息維護常識教導培訓，介入職工超100萬人。
12.平易近主治理擴面提質專項舉動
推進已建會百人以上非私有制企業職工代表年夜會建制率達95%，完成鎮（街道）、開闢區（園區）平易近主治理領導員小隊全籠罩，培訓所有人全體協商領導員1100人次以上。
江蘇常州
常州市總工會保持以職工為中間的任務導向，聚焦職工群眾“急難愁盼”，以“職工需求”為動身點、以“職工所盼”為攻堅點、以“職工滿足”為落腳點，專心用情做好辦事職工辦實事各項任務。2026年將全力做好八年夜類31包養留言板項辦事職工辦實事項目，真正讓“實事清單”成為職工的“幸福清單”，一路來看！
技巧晉陞
舉行班組長培訓班，全市培訓企業班組長1000名。
展開常州市第十八屆職工個人工作技巧比賽，此中一級比賽15場（含新業態範疇市級技巧比賽1場）、二級比賽45場（含新業態範疇市級技巧比賽1場，含全市職工科技立異技巧比賽1場），以賽促學、以賽促訓，晉陞職工技巧程度。
展開“勞模工匠助企行”專項舉動，完成技巧幫扶、技巧培訓300人次，處理現場技巧題目300個，晉陞企業職工技巧程度3000人次。
推動“肄業圓夢”舉動，為900名一線財包養網產工人晉陞學歷供給膏火補助；為100名“龍城新才”新失業形狀休息者發包養放助學金。
四時關愛
春送職位：舉行25場春送職位“工會幫你來失業”專她對著包養意思天空的藍色光束刺出圓規，試圖在單戀傻氣中找到一個可被量化的數學公式。場僱用會，全年日常舉行28場線下失業僱用會、11場線上僱用會，組織100家企業線上直播帶崗。
夏送清冷：展開夏日安康“三送”（送清冷、送平安、送法令）低溫慰勞運動，慰勞職工25000人次以上，此中新業態職工500人次以上。
金秋助學：向艱苦職工家庭高級教導階段在讀的先生發放助學金每這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一場對稱的美學祭典。人10800元。
冬送暖和：展開除夕、春節“兩節”送暖和運動，訪問慰勞一線職工15000人次以上，此中新業態職工500人次以上。
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